네이버, 일본 총무성 행정지도에 따른 소프트뱅크와 라인야후 지분 매각 협상 공식화 The title of the page https://happyjju.com
본문 바로가기
엔터 정보 및 이슈

네이버, 일본 총무성 행정지도에 따른 소프트뱅크와 라인야후 지분 매각 협상 공식화

by 햇쭈 2024. 5. 11.
반응형

최근 네이버가 일본 총무성의 행정지도에 따라 소프트뱅크와 라인야후에 대한 지분 매각 협상을 공식화했다는 소식이 전해졌습니다. 이번 결정은 네이버가 일본 시장에서의 전략적인 포지셔닝을 다시 고려하고 있는 것으로 해석됩니다. 특히 소프트뱅크와 라인야후는 일본의 디지털 시장에서 중요한 역할을 하고 있으며, 이러한 지분 매각은 네이버의 비즈니스 전략에 새로운 전환을 가져올 것으로 예상됩니다. 이에 대한 소식에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

네이버, 소프트뱅크와 협의 중인 지분 매각 관련 공식 입장문

네이버와 소프트뱅크

  • 네이버가 공식 입장문을 통해 소프트뱅크와의 협의를 통해 지분 매각을 검토 중이며, 회사의 미래성장 가능성을 고려하고 주주가치를 극대화하기 위해 노력하고 있다고 밝혔습니다.
  • 네이버는 이번 사안에 대해 최선의 결과를 찾기 위해 모든 가능성을 열고 소프트뱅크와 성실히 협의하고 있다고 전했습니다. 그러나 구체적인 내용은 결론이 내려질 때까지 공개되지 않을 예정이며, 이에 대해 양해를 구한다고 강조했습니다.
  • 향후에는 확정된 구체적인 내용에 대해 설명할 수 있는 기회를 마련하도록 노력할 것이라고 덧붙였습니다.

네이버의 라인야후 지분 매각 공식화: A홀딩스 소프트뱅크와의 출자 비중 조정

라인야후

  • 네이버가 라인야후 지분 매각에 대한 공식화를 발표했으며, 이와 관련된 A홀딩스의 소프트뱅크와의 출자 비중 조정도 함께 알려졌습니다.
  • 네이버는 라인야후 지분 매각을 공식화했으며, 이에 따라 A홀딩스의 소프트뱅크와의 출자 비중도 조정될 것으로 보입니다. A홀딩스는 라인야후에 64.4%를 출자하고 있으며, 소프트뱅크와 네이버는 각각 절반씩 출자하고 있다는 사실이 알려졌습니다.

네이버 라인야후 지분 매각 압박: 일본 정부의 보안 사고와 지분 의존성 지적

라인

  • 일본 정부는 지난해 11월 발생한 네이버 클라우드 서버 보안 사고를 빌미로하여 네이버에 라인야후 지분 매각을 압박하고 있습니다. 이 사고로 약 51만9000건의 라인앱 이용자 정보가 유출되었습니다.
  • 이에 더해, 지난 3월에는 일본 총무성이 라인야후가 네이버에 지나치게 의존하고 있다고 지적하고, 지분 관계를 재검토하라는 행정지도를 내렸습니다.

네이버, 라인야후 보안 사고 관련 공식 입장문 발표

네이버 사태 관련 정부 브리핑

  • 네이버는 라인야후의 보안 침해 사고 이후 주주, 사용자, 정부에 감사의 인사를 전하며, 이번 사안을 글로벌 도약의 발판으로 삼을 의지를 밝혔습니다.
  • 네이버는 라인야후 사용자들에게도 죄송함을 표하며, 라인야후와 소프트뱅크와 함께 안심할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠다고 밝혔습니다. 또한, 네이버는 앞으로도 주주들을 위해, 라인야후와의 협력을 통해 기업 가치를 높이는 것을 최우선으로 하겠다고 강조했습니다.
  • 이번 사안에 대한 양국 기업들의 자율적인 판단을 지원해준 정부에 대한 감사의 인사도 전했습니다. 특히, 기업 입장을 최우선으로 고려해준 과학기술정보통신부 및 정부 관계자들에게 감사의 말씀을 전했습니다.

이번 상황에서는 네이버와 라인플러스 직원들이 라인의 일본 이전 가능성에 대해 동요하고 있습니다. 이에 따라 일부 직원들은 라인 경영권을 포기하고 네이버 브랜드로 동남아에 진출해야 한다는 주장을 내놓고 있습니다. 그러나 라인이 일본에 넘어갈 경우에는 고용 불안 가능성이 우려되고 있어, 직원들 사이에서 이에 대한 불안한 분위기가 형성되고 있습니다.

이러한 상황에서 정부의 미온적 지원과 대응에 대한 아쉬움도 느껴지고 있습니다. 이에 대한 해결책을 찾기 위해서는 네이버와 라인플러스의 직원들의 목소리를 듣고 적극적으로 대응하는 것이 중요합니다.

정부와 기업 간의 협력을 통해 이러한 고용 불안을 해소하고, 새로운 비즈니스 전략을 통해 동남아 시장으로의 진출을 모색할 필요가 있습니다. 이러한 과정에서 직원들의 의견을 적극 수렴하고, 그들의 안정과 발전을 위한 노력이 필요합니다. 함께 해결책을 모색하며, 더 나은 미래를 향해 나아가기를 바랍니다.

반응형