삼성전자 노동조합, '무노동·무임금' 8일부터 총파업 선언 - 배경과 파급효과 분석

삼성전자 노동조합이 "무노동·무임금" 총파업을 선언하며, 오는 8일부터 전면적인 파업에 돌입한다고 밝혔습니다. 이는 노사 간 임금 및 근로 조건 협상이 결렬됨에 따른 강경 대응으로, 파업이 장기화될 경우 삼성전자 생산라인에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 삼성전자 노조의 이번 파업 선언은 어떤 배경과 이유로 이루어졌는지, 그리고 그로 인한 파급효과에 대해 자세히 알아보겠습니다.

삼성전자 노동조합 총파업 선언, 8일부터 전면 시행

삼성전자 노동조합 총파업

• 삼성전자 최대 노동조합인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 지난 1일, 총파업을 선언하며 노사 간의 협상이 다시 한번 결렬되었음을 알렸습니다. 이는 지난달 7일, 창사 이래 최초로 파업을 단행한 이후 다시금 협상 테이블에 앉았으나 접점을 찾지 못한 결과입니다.
• 전삼노 위원장 손우목은 유튜브 라이브 방송을 통해 "사측은 2주 간의 사후 조정 기간 동안 우리의 요구를 전부 수용하지 않았다"며 "우리의 요구가 관철될 때까지 무임금·무노동 총파업을 선언한다"고 밝혔습니다.
• 전삼노는 이번 총파업을 오는 8일부터 본격적으로 시작할 예정입니다. 이번 파업은 전면적으로 시행되며, 전삼노 측은 요구사항이 수용될 때까지 파업을 지속할 것을 강조했습니다.

이번 파업은 삼성전자 내부뿐만 아니라 산업계 전반에 큰 파장을 일으킬 것으로 예상됩니다. 노사 간의 갈등이 어떻게 해결될지 귀추가 주목됩니다.

삼성전자와 전삼노의 향후 협상 과정과 파업의 결과는 한국 경제에 큰 영향을 미칠 수 있는 만큼, 많은 이들이 이 상황을 주의 깊게 지켜보고 있습니다.

삼성전자 노사, 세 차례 조정 회의 결과 및 사측 제안 사항

총파업 선언문

삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 지난달 14일 중앙노동위원회(중노위)에 사후 조정을 신청한 이후 세 차례의 조정 회의를 가졌습니다. 그러나 양측은 아직 합의에 이르지 못했습니다.

이번 조정 회의에서 삼성전자 사측은 여러 가지 제안 사항을 내놓았습니다. 주요 제안 내용은 다음과 같습니다:

1. 임금 교섭 타결 전 비조합원 조정 결과 발표 지양 및 2025년 임금 교섭 중 노사의 사전조정 신청 시 동의
   • 사측은 비조합원의 조정 결과 발표를 지양하며, 2025년 임금 교섭 시 노사의 사전조정 신청에 동의할 것을 제안했습니다.
2. 임직원 대상 50만 원 여가포인트 지급
   • 임직원들에게 50만 원 상당의 여가포인트를 지급하는 방안을 제시했습니다.
3. 휴가 의무 사용일수 2일 축소
   • 재충전 휴가 2일 미사용 시 보상하는 조건으로 휴가 의무 사용일수를 2일 축소하는 방안을 내놓았습니다.
4. 회사 경쟁력 제고를 위한 노사 협력
   • 사측은 회사의 경쟁력을 높이기 위해 노사 간의 협력을 강화할 것을 제안했습니다.

삼성전자와 전삼노의 협상 과정은 여전히 난항을 겪고 있으며, 이번 파업이 회사와 노동조합 모두에게 큰 영향을 미칠 것으로 보입니다. 노사 간의 갈등이 어떻게 해결될지 주목되며, 향후 협상 과정과 그 결과가 한국 경제에 미칠 영향도 관심사입니다.

삼성전자 노조, 사측 제안 수용 거부와 추가 요구 사항 제시

총파업 선언문

삼성전자 최대 노동조합인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 사측의 제안이 노조의 요구안을 반영하지 않았다는 이유로 이를 수용하지 않았습니다. 이에 따라 전삼노는 추가적인 요구 사항을 제시하며 사측과의 협상을 이어갔습니다.

전삼노의 주요 요구 사항은 다음과 같습니다:

1. 연봉 서명 거부자에 대한 임금 인상
   • 올해 연봉 서명을 거부한 직원들에 대한 임금 인상을 요구했습니다.
2. 휴가일수 확대
   • 2023~2024년 병합 조건으로 휴가일수를 확대할 것을 요청했습니다.
3. 초과이익성과급(OPI) 산정 방식 개선
   • OPI 산정 방식을 개선해줄 것을 요구했습니다.

전삼노 집행부는 이날 오후 사측과 막판 실무 협상을 진행했으며, 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS·반도체) 부문장(부회장)과의 만남에서도 이 같은 요구안을 전달했습니다. 그러나 사측은 이를 받아들이지 않은 것으로 알려졌습니다.

전삼노의 요구안이 받아들여지지 않음에 따라, 노조는 8일부터 시작되는 총파업을 강행할 예정입니다. 이번 총파업은 삼성전자 내부뿐만 아니라 산업계 전반에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 노사 간의 갈등이 어떻게 해결될지 많은 이들의 관심이 집중되고 있습니다.

삼성전자 노조, 총파업 돌입 선언과 사측 비판

삼성전자 노조, 총파업 선언

• 삼성전자 최대 노동조합인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 총파업을 선언하면서 삼성전자 반도체 부문이 다시 한번 생산 차질 위기에 직면했습니다. 전삼노의 손우목 위원장은 사측의 제시안에 대해 강력히 비판하며 파업의 정당성을 강조했습니다.
• 손 위원장은 "3차 사후조정에서 나온 사측 제시안은 조합원과 대의원들을 모두 분노케 했고 더 이상의 평화적 쟁의행위는 무의미하다"며 "이번 파업으로 발생할 모든 경영 손실의 책임은 무성의한 교섭으로 일관한 사측에 전적으로 있다"고 비판했습니다.
• 전삼노의 총파업 돌입은 삼성전자 반도체 부문에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 전삼노의 조합원 수는 지난달 29일 기준 2만8397명에 달하며, 이 중 대다수가 DS(디바이스솔루션) 부문에 소속되어 있습니다.
• 전삼노는 지난 5월 29일 중앙노동위원회(중노위) 조정과 조합원 찬반투표 등을 통해 쟁의권을 확보한 상태입니다. 이에 따라, 노조는 법적 절차를 모두 준수한 상태에서 총파업을 진행할 수 있게 되었습니다.

삼성전자와 전삼노의 갈등은 노사 간의 긴장 관계를 더욱 고조시키고 있으며, 이번 파업이 어떻게 전개될지 많은 이들의 관심이 집중되고 있습니다. 노사 간의 갈등이 해결되지 않는 한, 삼성전자 반도체 부문의 생산 차질은 불가피할 것으로 보입니다.

삼성전자 노사는 임금인상률 등 주요 안건을 놓고 올해 1월부터 총 9차례의 교섭과 중노위 조정 회의를 거쳤습니다. 그러나 양측의 입장이 평행선을 달리면서 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 창사 이후 최초로 파업을 단행했습니다.

중앙노동위원회의 사후조정에서도 협상이 결렬되자, 전삼노는 더욱 강도 높은 쟁의에 나설 것을 예고했습니다. 이번 총파업은 삼성전자 반도체 부문에 큰 영향을 미칠 것으로 예상되며, 생산 차질 우려도 커지고 있습니다.

전삼노의 총파업 선언은 노사 갈등의 심화와 함께 향후 협상 과정에 대한 관심을 더욱 증대시키고 있습니다. 삼성전자와 전삼노의 갈등이 어떻게 해결될지, 그리고 그 결과가 한국 경제에 미칠 영향에 대해 많은 이들이 주목하고 있습니다.